কর্ম কৌশল

             নেতৃত্বের দক্ষতা অর্জনের উপায়

একজন নেতার উদ্যোগ, তত্ত্বাবধান, উৎসাহ এবং অনুপ্রেরণা কর্মীদের মধ্যে উদ্দীপনা জাগায় এবং কর্মক্ষমতার জন্য অনুকূল পরিবেশ তৈরি করে। কর্মক্ষেত্রকে শীর্ষে নিয়ে যেতে নেতৃত্ব অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। নেতৃত্বের কিছু প্রয়োজনীয়তা নীচে সংক্ষিপ্ত করা হল:

একটি আকর্ষণীয় ব্যক্তিত্ব আছে

একজন ভালো দলনেতা তার কর্মীদের আন্তরিকতা ও প্রশংসার মাধ্যমে উৎসাহিত করেন। নেতারা সর্বদা তাদের অধীনস্থদের অনুসরণ করে। তাই তাকে ধৈর্যশীল, সৎ এবং ন্যায্য হতে হবে।

জ্ঞানের তৃষ্ণা

একজন নেতার সাধারণ এবং প্রযুক্তিগত জ্ঞান এবং বিভিন্ন সমস্যা সমাধানের অভিজ্ঞতা থাকতে হবে। অন্যদের কাছ থেকে শিখতে পারে। সময়ের সাথে তাল মিলিয়ে চলতে হলে জ্ঞানের সন্ধানে সর্বদা সক্রিয় থাকতে হবে।

নির্দিষ্ট লক্ষ্য নির্ধারণের দক্ষতা থাকা

একজন ভালো দলনেতার মূল বৈশিষ্ট্য হল লক্ষ্য এবং কৌশল সম্পর্কে স্পষ্ট ধারণা থাকা। এক্ষেত্রে কর্মীকে নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে ছোট ছোট কাজের লক্ষ্য নির্ধারণ করতে হয়।

একজন ভালো পরিকল্পনাকারী হোন

একজন ভালো এবং দক্ষ দলনেতা তার নিজের অভিজ্ঞতাকে তার দলের সদস্যদের চিন্তার সাথে মিলিয়ে পরিকল্পনা তৈরি করে এবং দলকে এগিয়ে নিয়ে যাওয়ার জন্য কাজ করে।

সঠিক সিদ্ধান্ত নিন

সঠিক সময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নিয়ে পরিস্থিতি নিয়ন্ত্রণ করা নেতৃত্বের অন্যতম উপাদান। তাই সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা অর্জনের জন্য নেতাকে সবার সাথে কথা বলতে হবে এবং তাদের সমস্যা বুঝতে হবে।

সহযোগিতামূলক মনোভাব থাকা:

একজন দলনেতার অধীনস্থদের প্রতি সহযোগিতামূলক মনোভাব থাকতে হবে। তাদের কাজে উৎসাহিত করতে হবে। প্রয়োজনে তিনি সংগঠনের অন্যান্য দলকেও সহায়তা করেন।

একজন ভালো শ্রোতা এবং শিক্ষক হোন

একজন দলের নেতাকে তার কর্মীদের বোঝার জন্য একজন ভালো শ্রোতা হতে হবে। আবার, কর্মীদের মধ্যে সহজে তার জ্ঞান ভাগ করে নেওয়ার জন্য একজনকে একজন ভাল শিক্ষক হতে হবে। যাতে শ্রমিকরাও দক্ষ হয়ে উঠতে পারে।

যোগাযোগ দক্ষতা

যোগাযোগ দক্ষতা একজন নেতার একটি গুরুত্বপূর্ণ গুণ, যা উন্নয়নের মাধ্যমগুলি নির্দিষ্ট লক্ষ্যে পৌঁছাতে সহায়তা করে।

ঝুঁকি নেওয়ার ক্ষমতা আয়ত্ত করা

সংগঠনের বিভিন্ন পরিস্থিতিতে নেতাদের দায়িত্ব ও ঝুঁকি নিতে হয়। তাই তাকে এই ক্ষমতা অর্জন করতে হবে।

দ্রুত সিদ্ধান্ত নেওয়ার দক্ষতা থাকতে হবে

একজন নেতাকে সব ধরনের পরিস্থিতি সম্পর্কে সচেতন হতে হয়। প্রতিষ্ঠানে বিভিন্ন প্রয়োজনে কাজ করার বিকল্প উপায় উদ্ভাবনের পাশাপাশি তাকে দ্রুত সিদ্ধান্ত নিতে হয়।

আবেগ নিয়ন্ত্রণ করার ক্ষমতা থাকা

আবেগ মানুষকে দুর্বল করে দেয়। একজন সফল নেতাকে অবশ্যই আবেগ নিয়ন্ত্রণ করতে হবে এবং অপ্রত্যাশিত পরিস্থিতির মুখোমুখি হলে সিদ্ধান্ত নিতে হবে।

দূরদর্শিতা আছে

ভবিষ্যদ্বাণী সঠিক হলে, পরিকল্পনা ও ব্যবস্থাপনায় প্রতিষ্ঠানের সুবিধা রয়েছে। তাই নেতাকে হতে হবে দূরদর্শী।

কাজের পরিবেশ নিশ্চিত করা

দলের সবাই যাতে নির্বিঘ্নে কাজ করতে পারে সেই পরিবেশ তৈরির জন্য নেতাকে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নিতে হবে। অধস্তনদের মতামত প্রকাশের সুযোগ সৃষ্টিতেও তিনি ভূমিকা রাখেন।

ভালো সময় ব্যবস্থাপনা দক্ষতা থাকা

সংগঠনের অগ্রগতি ধরে রাখতে একজন নেতার সঠিক সময়ে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়ার ক্ষমতা থাকতে হবে।

নতুন কিছু চেষ্টা করুন

কোন কিছুর জন্য একটি আদর্শ পদ্ধতি অনুসরণ করা স্বাভাবিক, তবে কীভাবে এটি সর্বোত্তম করা যায় - একজন সফল নেতাকে এটিও বিবেচনা করতে হবে।

নেতৃত্ব শুধু পেশাগত জীবনেই নয় ব্যক্তিগত জীবনেও সাফল্য অর্জনে গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করে। তাই উপরের বিষয়গুলো আয়ত্ত করতে পারলে সঠিক নেতৃত্ব দিয়ে কাঙ্খিত লক্ষ্যে পৌঁছাতে পারবেন।